BAŞAKŞEHİR’DE “İSTİHDAMIN YOL HARİTASI” MASAYA YATIRILDI

4. Başakşehir İstihdam Zirvesi, 17 Aralık 2025 Çarşamba günü Başakşehir Belediyesi merkez yerleşkesinde yapıldı. Zirvede beceri, yetkinlik ve öğrenme gibi kavramlar çerçevesinde eğitim–istihdam ilişkisi tüm yönleriyle ele alındı. Programa İstanbul Vali Yardımcısı Serap Özmen Çetin, Başakşehir Kaymakamı Cemil Özgür Öneği, Başakşehir Belediye Başkanı Yasin Kartoğlu, Başakşehir İlçe Milli Eğitim Müdürü Ahmet Coşkun, İŞKUR İstanbul İl Müdürü Uğur Oto ile çok sayıda kurum temsilcisi, akademisyen ve eğitimci katıldı.
 

Sadece Başakşehir’e değil, tüm Türkiye’ye vizyon kazandıracak bir zirve

Zirvenin açılışında konuşan Başkan Kartoğlu, Başakşehir’in sanayi, üretim, ticaret ve inovasyon alanlarında İstanbul’un öne çıkan ilçelerinden biri olduğunu hatırlatarak, istihdamın bu yapı içindeki belirleyici rolüne dikkat çekti. Kartoğlu, “Her sektörden, her başlıktan ülke adına büyük fırsatlar oluşturacak sonuçlar çıkacağına inanıyoruz.” diyerek zirvenin çıktılarının tüm Türkiye için örnek olacağını vurguladı.

İstihdam zirvelerinin sonuçları sahada uygulanıyor

Başkan Kartoğlu, daha önceki istihdam zirvelerinden çıkan fikirlerin Başakşehir’de somut projelere dönüştüğünü belirterek “Öğrencinin Emeği Başakşehirlinin Ekmeği” meslek lisesi projesini örnek gösterdi.

Bu kapsamda kurulan üretim sistemiyle öğrenciler, okul içinde ekmek ve farklı gıda ürünlerinin üretimini yaparak hem meslek öğreniyor hem de pratik deneyim kazanıyor. Üretilen ekmeklerin 9 TL gibi uygun bir fiyatla satışa sunulmasıyla da Başakşehirlilere ekonomik katkı sağlanıyor. Kartoğlu, bu modelin istihdam zirvelerinde ortaya çıkan fikirlerin toplumsal faydaya dönüştüğünün önemli göstergelerinden biri olduğunu ifade etti.

Başkan Kartoğlu, Başakşehir Living Lab Teknoloji ve İnovasyon Merkezinin de istihdam ve girişimcilik ekosistemine katkı sağlayan bir diğer örnek olduğunun altını çizdi. Living Lab’in Türkiye’nin ilk kuluçka merkezlerinden biri olduğunu belirten Kartoğlu, burada girişimcilik fırsatı bulan ve belediyenin destekleriyle büyüyen birçok girişimin bugün yüksek katma değer üreten şirketlere dönüştüğünü söyledi.

Sonuç odaklı çıktıları olan bir zirve

Bu yıl dördüncüsü düzenlenen Başakşehir İstihdam Zirvesi’nde; kamu kurumları, eğitim paydaşları, sivil toplum kuruluşları ve akademisyenlerin katılımıyla yerel düzeyde uygulanabilir öneriler değerlendirildi.

Özel oturumda Klinik Psikolog Beyhan Budak, “Erken Yaşta Öğrenme ve İstihdamın Yeni Rotası” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Çalıştay bölümünde ise eğitim süreçlerinin farklı kademeleri üzerinden mesleki farkındalık, değer ve yetkinlik temelli gelişim, beceri geliştirme ve girişimcilik konuları masaya yatırıldı. Ayrıca özel yetenekli/üstün zekâlı öğrencilerin desteklenmesi ile kariyer ve yaşam boyu öğrenme ekosisteminin güçlendirilmesi başlıkları da ele alındı.

Zirvenin temel hedefleri arasında; anaokulundan yetişkinliğe uzanan üretim, istihdam ve değer odaklı gelişim zinciri oluşturmak, okumayan ve çalışmayan gençleri (NEET) yeniden üretken bireyler hâline getirecek yerel çözüm modelleri geliştirmek ve sivil toplum kuruluşlarını, eğitim kurumlarını ve belediyeleri bir araya getiren yerel kalkınma ve insan kaynağı modeli oluşturmak yer alıyor. Başakşehir Belediyesi, bu çerçevede Türkiye’ye örnek olacak “İnsanı Güçlendiren Yerel İstihdam Vizyonu”nu somut önerilerle desteklemeyi amaçlıyor.